Generatiepact

Bij veel medewerkers leeft de wens om op latere leeftijd minder te werken. Maar dan moeten de gevolgen voor de hoogte van het loon en de pensioenopbouw niet te groot zijn. Het generatiepact is hiervoor een oplossing.

Hoe werkt het generatiepact?

Oudere werknemers gaan minder werken, in plaats daarvan worden jongere werknemers aangenomen. De oudere werknemer wordt wel gecompenseerd. Bijvoorbeeld met de 80/90/100-regeling. De werknemer werkt 80%, krijgt 90% van het loon en bouwt 100% pensioen op. Maar die percentages kunnen verschillen.

Advies bij eerder stoppen met werken of het generatiepact

De regels wanneer een werknemer eerder wil stoppen met werken zijn complex. Net als bij het minder gaan werken met wel 100% pensioenopbouw. Zorg dat u als werkgever en de medewerker zelf hierover goed geïnformeerd worden. De pensioenadviseurs van pensioen.com staan voor u klaar. 

Offerte pensioenadvies

---