Werkgeverslijfrente

Een werkgeverslijfrente is een relatief nieuwe oplossing om aanvullende pensioen op te bouwen met een lijfrente. Dit is in twee situaties een interessant alternatief voor werkgevers:

1. Een oplossing voor pensioenopbouw voor werkgevers die niet gebonden willen zijn aan een collectieve pensioenregeling, maar wel willen dat medewerkers aanvullend pensioen opbouwen.
2. Naast een bestaande pensioenregeling biedt een werkgeverslijfrente de mogelijkheid voor bijsparen.

Werkgeverslijfrente is een flexibele oplossing voor pensioenopbouw

In plaats van deelname aan een pensioenregeling, biedt een werkgeverslijfrente meer flexibiliteit. Werkgevers kunnen hiermee specifieke bedragen storten voor hun werknemers, zonder verplichtingen die bij collectieve regelingen horen. Het is bovendien een aantrekkelijke manier om werknemers extra te belonen en tegelijkertijd hun financiële toekomst te verbeteren.

Vrijheid en fiscale voordelen

Met een werkgeverslijfrente kunnen werknemers zelf beslissen hoe zij het opgebouwde kapitaal gebruiken na pensionering, binnen de wettelijke kaders. Dit maakt het product bijzonder geschikt voor werkgevers die hun personeel meer vrijheid en maatwerk willen bieden. Daarnaast heeft het fiscale voordelen: de inleg is vaak aftrekbaar en eventuele rendementen blijven onbelast zolang het vermogen niet wordt uitgekeerd.

Pensioenadvies over de werkgeverslijfrente

Benieuwd of een werkgeverslijfrente geschikt is voor uw bedrijf? Neem contact met ons op en ontvang vrijblijvend een offerte. Samen kijken we naar de beste oplossing voor u en uw werknemers.

Advies aanvragen

---