Pensioenadvies voor de werkgever

Bent u als werkgever op zoek naar de beste pensioenregeling voor bedrijf en medewerkers? Bij ons krijgt u een compleet en onafhankelijk pensioenadvies. Daarbij houden wij rekening met het nieuwe pensioenstelsel. 

Pensioen aanbieden als werkgever

Wilt u starten met pensioen aanbieden als werkgever? Of heeft u al een collectieve pensioenregeling en wilt u deze wijzigen of verlengen? Dan is onafhankelijk pensioenadvies onmisbaar. Als werkgever wilt u een goede pensioenregeling tegen beheersbare kosten. Zeker met de nieuwe wet- en regelgeving is pensioenadvies noodzakelijk. Want door de Wet toekomst pensioenen moet elke pensioenregeling worden aangepast.

Wij van pensioen.com hebben jarenlange ervaring met het ondersteunen werkgevers bij hun collectieve pensioenregeling. Het opzetten, afsluiten en verlengen gebeurt altijd met uw belang voorop. Na een goede vergelijking brengen wij uw opties helder in beeld. Met deze werkwijze bent u verzekerd van de beste regeling.

Hoe werkt pensioenadvies voor de werkgever?

Ons pensioenadvies voor werkgevers doen wij altijd volgens een vast stappenplan. U wordt stap voor stap begeleid in het pensioenadviestraject. Het heldere advies geeft inzicht in ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. U krijgt informatie om zelf keuzes te maken. Ook maken wij de advieskosten vooraf duidelijk inzichtelijk. Ons advies wordt uiteraard uitgevoerd volgens de richtlijnen van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Wat kost pensioenadvies voor de werkgever?

Wij vinden het belangrijk dat u van tevoren weet waar u aan toe bent. Dit geldt ook voor de kosten. Pensioen.com adviseert alleen op basis van urendeclaratie of een vaste vooraf besproken vergoeding. Wat dat betekent, vindt u in onze tarievenlijst.

Offerte pensioenadvies

De voordelen van onafhankelijk pensioenadvies voor werkgevers

We benadrukken graag onze onafhankelijke positie als het gaat om pensioenadvies. U als werkgever profiteert daar van. Onafhankelijk pensioenadvies betekent:

• Wij vergelijken alle pensioenuitvoerders.
• Wij geven een helder advies waarbij we kijken naar de beste voorwaarden en dekking, maar ook naar een scherpe premie.
• Wij ondersteunen u bij uw communicatie richting personeel.
• Ook de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) wordt betrokken in het traject.

Beheer van collectief pensioen voor werkgevers

Het is prettig en handig als pensioen collectief geregeld wordt. Alles samen onder één dak. Daarom bieden wij ook collectief pensioenbeheer aan. Daarbij kunnen wij ook inkomensverzekeringen faciliteren. Op die manier is uw pensioen zo efficiënt mogelijk geregeld. We verzorgen niet alleen het doorgeven van mutaties, maar zorgen ook dat alles juist opgeleverd wordt. Ook wanneer nieuwe medewerkers in dienst treden of juist mensen uit dienst gaan. Voor het pensioenbeheer en de pensioencommunicatie voor uw medewerkers werken wij met verschillende servicepakketten. Zo betaalt u alleen voor de diensten die u nodig heeft.

Een offerte voor pensioenadvies vergelijken?

Het kan natuurlijk zo zijn dat u al een offerte voor een nieuwe pensioenregeling heeft liggen, maar u het lastig vindt om de kwaliteit hiervan te beoordelen. U heeft vragen zoals: zijn de kosten wel passend en sluit het correct aan bij uw situatie? Ook dan komt ons onafhankelijke pensioenadvies perfect van pas.

Welke aanbieders kunnen wij voor u vergelijken?

Door jarenlange ervaring en een no nonsens aanpak bieden wij een kwalitatief hoogwaardig advies tegen een scherpe prijs aan! Er wordt bij de selectie van een pensioenverzekeraar of premie pensioen instelling (PPI) altijd een brede vergelijking aangeboden. Dit garandeert de keuze voor de optimale regeling voor u. Schakel daarom direct ons advies in. Vraag direct een pensioenofferte aan of bel ons op 0172 245 951.

Voorbeelden opdrachten pensioenadvies voor bedrijven

• Aanpassen pensioenregeling voor de Wet toekomst pensioenen.
• Pensioenadvies over wat moet gebeuren met de bestaande pensioenregeling met het oog op de nieuwe pensioenwet.
• Omzetten pensioen naar een beschikbarepremieregeling met een gelijke staffel voor alle leeftijden.
• Advies aan werkgevers die voor het eerst een pensioenregeling aan willen bieden.
• Begeleiden en adviseren bij pensioencontracten die rechtstreeks lopen bij een verzekeraar.
• Verlenging van een collectief pensioencontract.
• Pensioenscan van het ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. Wat is er geregeld en wat niet?
• Ondersteunen en adviseren van ondernemingsraden (OR).
• Communicatie naar werknemers, bijvoorbeeld met groepspresentaties en individuele gesprekken.
• Begeleiden en doorrekenen van (collectieve) waardeoverdrachten.
• Controleren van verzekeraars op het gebied van juridische documenten en in rekening gebrachte premies.
• Begeleiding bij bedrijfsovernames, fusies en samenwerking (Due Diligence).
• Controle of een bedrijf verplicht aangesloten moet zijn bij een CAO of BPF.