Blogs

Ben jij als werkgever niet gebonden aan een cao, dan mag je meestal zelf bepalen of je een pensioenregeling aanbiedt. Wat zijn de opties?

Ben je een ondernemende werkgever met een start-up of scale-up in Nederland? Denk dan ook na over de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.

Onze pensioenspecialisten informeren u over de AOW-franchise en het maximum pensioengevend salaris per 1 januari 2025.

Wil je er als werkgever voor zorgen dat werknemers er ook later financieel goed voor staan? Dan kun je pensioen regelen voor werknemers.

Er komen ingrijpende veranderingen voor het Nederlandse pensioenstelsel aan met de Wet toekomst pensioenen. Wat is de stand van zaken voor werkgevers?